Valorizzazione delle risorse umane e sostenibilità del sistema sanitario

2026-01-28
Valorizzazione delle risorse umane e sostenibilità del sistema sanitario

Il Bilancio Sociale di Sostenibilità sui dati del 2024 del San Camillo rappresenta anche quest’anno un momento di riflessione sul valore generato dalle attività del Presidio, con particolare attenzione al ruolo centrale delle risorse umane all’interno del sistema di cura.

 

 

In un contesto sanitario caratterizzato da una crescente complessità, dalla carenza di professionisti e dalla progressiva riduzione delle nuove iscrizioni ai percorsi di formazione sanitaria, la valorizzazione delle persone diventa un elemento strategico per garantire continuità, qualità e sostenibilità dei servizi.

Nel corso della presentazione del Bilancio Sociale di Sostenibilità, il Dott. Massimiliano Pone, Responsabile delle Risorse Umane del San Camillo, ha sottolineato come il contributo di ogni professionista rappresenti un fattore essenziale per il buon funzionamento del Presidio. Favorire il senso di appartenenza, il coinvolgimento nei processi organizzativi e il riconoscimento del ruolo svolto quotidianamente costituisce una leva fondamentale per affrontare le criticità del sistema sanitario.

Un’attenzione particolare è rivolta alla formazione professionalizzante, intesa come investimento continuo sulle competenze e sulla crescita delle persone. A questo si affianca il lavoro di équipe multidisciplinare, che promuove la cooperazione tra figure professionali diverse e rafforza la qualità dell’assistenza offerta ai pazienti.

All’interno di questo percorso si inserisce anche lo sviluppo di progetti di ricerca, resi possibili grazie alla collaborazione consolidata con l’Università degli Studi di Torino, che contribuisce a integrare attività clinica, formazione e innovazione.

Il Bilancio Sociale evidenzia inoltre l’importanza del ruolo delle istituzioni nel sostenere le strutture del terzo settore, anche attraverso un maggiore equilibrio nel riconoscimento economico, condizione necessaria per valorizzare il lavoro dei professionisti e garantire la sostenibilità del sistema nel lungo periodo.

Con questo Bilancio, il nostro Presidio  conferma il proprio impegno a promuovere un modello di sanità attento alle persone, fondato sulla responsabilità sociale, sulla qualità delle cure e sulla valorizzazione delle risorse umane come elemento chiave per il futuro della comunità.

 

 

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