L’edizione su dati 2024 del Bilancio Sociale di Sostenibilità del Presidio Sanitario San Camillo si basa sui principi di rendicontazione proposti dalla Global Reporting Initiative (GRI).

Collegati alla diretta Facebook domani, martedì 18 novembre 2025, alle ore 11, cliccando direttamente su questo link.

Il volume è molto articolato:

1. Identità e governance
2. Attività e storie
3. Impatti economico-finanziari
4. Impatti sociali
5. Impatti ambientali

Il documento illustra l'evoluzione di una struttura ospedaliera all'avanguardia, impegnata in un percorso di innovazione continua grazie all’adozione di tecnologie avanzate e approcci operativi moderni. La sua realizzazione è frutto della collaborazione con il Dipartimento di Management dell’Università degli Studi di Torino e con l’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino.

«"L’organizzazione è un valore quando serve fini umani, condivisi e giusti.”

In questo contesto, un ospedale di riabilitazione come il nostro vuole rispecchiare questi valori: 

• Valori umani e relazionali: perché l’ospedale di riabilitazione non cura soltanto corpi, ma ricostruisce persone, ovvero identità, autonomia, dignità. Qui l’organizzazione diventa un ambiente relazionale terapeutico dove ogni ruolo (Medico, Fisioterapista, Infermiere, Operatore Socio-Sanitario, Amministrativo, Manutentore…) partecipa alla ricostruzione del senso di sé del paziente. Qui l’organizzazione è uno spazio di umanità organizzata, non un semplice strumento. Qui “Ogni azione organizzativa è parte del processo di cura”.
   

• Valori etici e sociali: un ospedale di riabilitazione difende il diritto alla qualità della vita, anche dopo un trauma, un incidente, una malattia cronica o una disabilità. Il Presidio è un’organizzazione cristiana che si oppone all’esclusione, alla rassegnazione e alla disumanizzazione della malattia. Vuole essere un Presidio di giustizia e dignità in una società che spesso valorizza solo ciò che è produttivo o “performante”.
   

• Valori cooperativi: la riabilitazione è una attività interdisciplinare: nessuno può curare da solo. L’organizzazione ha valore in quanto coordina competenze diverse, crea continuità, prende in carico la complessità. Il valore emerge dall’integrazione delle persone e dei processi, non dalle singole prestazioni.»

Dalla lettera di apertura del Dott. Marco Salza, Direttore Generale del San Camillo