La formazione del Provider San Camillo nel 2019 ha avuto una valutazione positiva da parte del 95% dei discenti con un valore medio del 8,56 sull'efficacia formativa. Questo ottimo risultato sintetizza il giudizio di un intero percorso, che parte dall'analisi del bisogno formativo, passa dalla pianificazione degli eventi e infine giunge all'erogazione della formazione e della successiva rendicontazione.

Riteniamo che un ruolo fondamentale, anche se spesso poco evidente, sia la rilevazione del bisogno formativo.

Questo aspetto infatti permette di percepire le reali richieste di aggiornamento degli operatori per poter rispondere con un'offerta formativa appropriata.

La rilevazione del bisogno formativo però non è assolutamente un passaggio scontato e per questa funzione il Presidio si è dotato di un team multidisciplinare.

Infatti oltre alle persone dedicate alla formazione, il referente della formazione e la segreteria, il San Camillo ha individuato per ogni professione o area un facilitatore della formazione.

Proprio ai facilitatori è richiesto il compito di fare il primo passaggio nella rilevazione del bisogno formativo andando a intervistare i propri colleghi, potendo comprendere a fondo le richieste avendo lo stesso profilo degli intervistati.

Successivamente tutte le richieste vengono condivise a un "tavolo" con gli altri facilitatori, il referente formazione e il responsabile formazione.  La finalità del "tavolo" è quella di recepire e valutare le richieste e far convergere in progetti multidisciplinari gli argomenti comuni a più professioni.

La formazione multidisciplinare rappresenta infatti un valore aggiunto sia per la ricaduta pratica dell'argomento trattato sia per il clima di lavoro in equipe, elemento essenziale in un contesto specialistico come quello del Presidio.